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2018全国两会--宁夏频道--人民网

2019-09-22 16:09 来源:好大夫在线

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  此后她更加离不开瑜伽,身材不但愈发匀称修长,皮肤也棒棒的。不过,在增长的背后,许多动力电池制造商越来越不轻松。

随着政策加码和试点方案的推进,新能源汽车动力电池的梯次利用和回收利用有望根据适用场景依次展开,新能源汽车产业链企业已经积极布局电池回收利用领域,建议关注格林美()、天奇股份()、华友钴业()和东方精工()等。据高工产业研究院(GGII)的统计,2017年电池出货量,同比增速44%,宁德时代、比亚迪和沃特玛位居国内动力电池销量前三,分别是、和,其中宁德时代在去年不仅超过比亚迪,还超过松下电器成为全球动力电池系统销量冠军。

  国家相关政策明确指出2020年动力电池系统比容量要力争达到现在的一倍以上。1月至4月,汽车产销分别完成942万辆和万辆,分别同比增长%和%,比一季度增速明显提高。

  60岁以上农民工年老体衰,属于农民工中的弱势群体。刘一在用“”关后备厢。

为促进产业化的进程,潍柴动力与CeresPower将首期合作联合开发以CNG为燃料的30kWSteelCell燃料电池,用于电动客车增程系统,预计2019年上半年完成验证。

  如果大家仔细回忆一下,应该会想起Uber曾在2016年、2017年分别退出了中国和俄罗斯市场。

  【TechWeb报道】6月1日消息,据国外媒体报道,德国公司将Model3拆解之后发现,其物料物流和制造的劳动力成本在万美元左右,为万美元的起售价80%。渐渐她发现,瑜伽不只是健身,而是一种生活方式。

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  (原标题:资本青睐AI独角兽商汤科技一个半月完成两轮)每经记者张韵实习生张潇尹每经编辑赵桥5月31日,国内知名人工智能(AI)平台公司商汤科技完成C+轮亿美元融资。编辑:明智

  2017年,比亚迪归属于上市公司股东的净利润为亿元,同比下降%。

  编辑:明智

  即:打赢蓝天保卫战,打好柴油货车污染治理、城市黑臭水体治理、渤海综合治理、长江保护修复、水源地保护、农业农村污染治理攻坚战等7个重大战役;以及限制进口类固体废物加工利用企业环境违法行为整治、垃圾焚烧发电行业达标排放、“绿盾行动”自然保护区监督检查、打击固体废物及危险废物非法转移和倾倒行为等4个专项行动。然而,4月下旬以来美元指数突然从89一路上涨至年内高点,彻底打乱港元汇率反弹趋势。

  

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带薪年假休不成,咋办? 劳动者可以这样维权

2019-09-22 09:18:42  作者:  来源:人民网  参与评论()人

罗琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

关键词:带薪年假休
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